招聘启事:
根据本公司发展需要,现招聘如下人员:
一、实用性人才:(项目经理5名,技术负责人5名,生产经理5名,安全负责人5名)
(1)基本条件
①遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好;
②年龄在45周岁以下,身体健康。
(2)岗位条件
①项目经理岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历,拥有二级以上注册建造师证书,中级以上职称,具有项目经理岗位5年以上工程管理经验,获得市级以上优质工程的优先录用;
②技术负责人岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历,高级工程师职称,具有技术负责人岗位5年以上工程管理经验;
③生产经理岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历,中级以上职称,具有生产经理岗位5年以上工程管理经验;
④安全负责人岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历,拥有专职安全员C类证书,中级以上职称,具有安全负责人岗位5年以上工程管理经验。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
二、中岗管理人才:(共计60名,包括:施工员25名、质量员4名、安全员5名、预算员10、技术员7名、测量员5名、农民工管理员3名、仓库保管员1名等)
(1)基本条件
①土木工程、建筑工程、工程造价、测量等相关专业,大专以上学历;
②性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳;
③能常驻施工工地;
④身体健康,能胜任本岗位工作;
⑤年龄要求在40周岁及以下。
(2)优先条件
具备3年以上工作经验,有施工员、质检员、安全员、预算员、资料员等证书者优先。
(3)薪资待遇
薪酬待遇面议。
三、财务管理人才:(15名)
(1)基本条件
①遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公;
②适应岗位要求的身体条件,能从事一线财务工作;
③全日制二本及以上财务管理等相关专业;
④年龄要求在40周岁及以下。
(2)优先条件
从事3年以上一般纳税人企业财务工作,具有建筑安装行业经验者优先。具有中高级会计职称者优先。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
四、信息化管理人才:(1~2名)
(1)基本条件
①全日制二本及以上学历,计算机相关专业;
②身体健康,具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力,责任心强;
③年龄要求在40周岁及以下。
(2)优先条件
具有大型ERP实施与维护经验3年以上者优先,具备一定的程序编写、硬件维护能力者优先。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
五、基础型人才:(30名)
(1)基本条件
①身体健康,谈吐文明;
②全日制二本及以上毕业生,毕业时间不超过2年,专业对口,在校期间学习成绩良好,专业课程无补考;
③有较强的语言表达能力和人际关系处理能力,较好的学习能力和实践能力,具有良好的适应能力和团队合作精神;
④自律性强、能吃苦耐劳,乐观、积极向上,责任感强。
(2)优先条件
同等条件下,优先录用学习成绩优异、优秀学生干部、优秀学生党员、三好学生以及获得省(市)级以上荣誉称号的毕业生。
(3)所需专业
土木工程、建筑工程、安全工程、工程管理、工程造价、给排水、暖通等。
(4)薪资待遇
薪资待遇面议。
六、法务人才:(2名)
(1)基本条件
①遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公;
②全日制二本及以上法律等相关专业。
③年龄要求在35周岁及以下;
(2)优先条件
具有3年以上相关工程诉讼案件经验者优先。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
七、建筑设计人才:(注册一级建筑师3名,非注册类建筑专业负责人3名,注册一级结构师3名,非注册类结构专业负责人3名,注册给水排水工程师1名,非注册类给水排水专业负责人2名,注册暖通空调工程师一名,非注册类暖通空调专业负责人2名,注册电气工程师1名,非注册类电气专业负责人2名)
(一)、(1)注册类人才基本条件
①、建筑学专业二本及以上学历;
②、熟练掌握办公自动化、制图软件和其他相关软件操作;
③、能适应设计行业的工作节奏;责任心强,有良好的组织协调能力及团体合作;
④、年龄要求在50周岁及以下;
(2)优先条件
具有10年以上相关工程建筑设计经验者优先。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
(二):(1)非注册类人才基本条件
①具有建筑相关专业二本及大专以上学历、中级以上专业技术职称;
②年龄要求在50周岁及以下;
(2)优先条件
从事工程设计实践工作10年以上并有业绩者优先。
(3)薪资待遇
薪资待遇面议。
联系人:人力资源部郑经理
联系电话:0523-82660799 15161026888
公司地址:江苏省靖江市江平路230号